August 19th, 2013

Рабочая заметка

Новые ощущения испытываю ежечасно в качестве ВРИО руководителя отдела разработки и администрирования баз данных.
Посмотрел на своих двух коллег, чем занимаются, какие характеры, взгляды. Выявил паттерн.
Эффективное управление ver. 0.0.1.
Если давать указания по задаче в виде текста и сопровождать комментариями сразу, вместе разглядывая текст, то половина рабочих вопросов исчезает, поскольку идея доносится единственным образом.
Если вносить замечания по работе, то лучше делать это мягко, направляя, подталкивая человека к тому, чтобы он сам захотел сделать правильно, и все обрадоавилсь. Не всегда пока получается.
Если речь заходит о яростных косяках со стороны подчинённых, то следует указывать на них жёстко и добиваться ответа, что послужило тому причиной и как это исправить.
Посмотрим, что из этого выйдет.